מתוך הספר: עולמות מופלאים (קואץ' אגמון יועד)

מוטיבציה היא מכלול התהליכים שמעוררים, מכוונים ומקדמים אדם או קבוצה להשגת מטרה אישית, או לפעולה משותפת בדרך להשגת המטרה הקבוצתית. בענפי הכדור הקבוצתיים אנחנו מנסים לפתח שני סוגי מוטיבציה במקביל: מוטיבציה אישית ומוטיבציה קבוצתית. מקובל לחשוב שמוטיבציה היא כלי שמקדם תהליכים, ולכאורה נרצה כמה שיותר ממנה, נכון?
לרוב כן, אך זה לא מדויק. לעיתים, מוטיבציות שונות מתנגשות זו בזו. בתורת האימון תופעה זו נקראת התנגשות ערכים: ערך אחד סותר ערך אחר ומתנגש בו.
לדוגמה:
(1) בענף ספורט תחרותי ייתכן מצב שבו קבוצה צריכה תוצאה נמוכה, או הפרש נמוך, כדי להעפיל לשלב הבא נגד קבוצה מסוימת. השחקן, לעומת זאת, מעוניין לקלוע כמה שיותר נקודות כדי להיכנס לרשימת השיאים של הליגה. כך המוטיבציה האישית סותרת את המוטיבציה הקבוצתית.
(2) הנהלת הקבוצה רוצה להשיג ניצחונות בהפרש של 30 נקודות, אך המאמן רוצה לקדם שחקנים צעירים ולאפשר להם לשחק, ולכן הוא מוכן להסתפק גם בניצחון בהפרש קטן יותר, כדי לאפשר לשחקנים להתקדם.
כיצד יוצרים מצב שבו הקבוצה "פועמת יחד" ושואפת לאותה מטרה, ובתוך כך המערכת מייצרת תמריצים לעידוד התוצאה הרצויה? עמ' 16 מתוך הספר "עולמות מופלאים". להזמנת הספר: להמשך קריאה

סרטון מוטיבציה קצר שיצרתי:

Coach Agmon Yoed
Cognitive Reaction Method