עקרונות בניהול משחק: חילופי שחקנים
במאמר זה אתייחס לכמה נקודות בנושא חילופי שחקנים.
לדעתי זהו אחד הכלים החשובים ביותר בניהול המשחק, כיוון שהוא אינו מוגבל בשום שלב עבור המאמן.
שאלות למחשבה:
- האם אתם נותנים לשחקנים שלכם לעשות טעויות או אחרי טעות אחת מבצעים חילוף?
- האם אתם יוצרים ומשתמשים ב"שחקן השישי"?
- האם אתם משתמשים "בחילוף משולש"?
- האם אתם משתמשים בחילופים כדי לשנות מומנטום?
- כיצד אתם פותחים את הרבע השלישי? עם החמישייה הפותחת? עם החמישייה החזקה של המשחק?
- האם אתם משתמשים בסטטיסטיקה כדי לקבוע חילופים?
- האם אתם מגיעים עם "חילופים מהבית"?
- חילופי עבירות
- חילופי הרצה
- חילופי מנוחה
אז בואו נתחיל…
טעויות שוות חילוף?
האם השחקנים שלכם סומכים עליכם שאתם סומכים עליהם? לדעתי, אחת הטעויות הגדולות ביותר בניהול משחק היא "חילוף רגשי": שחקן עושה טעות ועף לספסל. וכמובן, עם כל הדרמה: ריצה היסטרית לספסל, משיכת השחקן המחליף וזריקת השחקן מהמגרש: "חילוף תוקפני" :)
אישית, אני מעדיף לתת לו עוד מהלך או שניים, לא כדי לכפר על מעשיו, אלא כדי להבהיר שטעות היא חלק מהמשחק ולתת לשחקנים שקט, כדי שלא יפחדו לנסות וליזום. החילוף יתבצע, אך לרוב בצורה רגועה, אחרי שבדקתי את האפשרויות שעומדות לרשותי במקום השחקן "החוטא".
מכירים את המצב שבו נמאס לכם מהטעויות של שחקן, ועד שאתם מחליפים אותו הוא כבר הספיק לבצע שתי חסימות, שני סלים וחטיפת כדור? עיקרון זה מונע מכם לקבל החלטות פזיזות.
לכו הצידה, הביטו בקבוצה שלכם, קחו אוויר ורק אז בצעו חילוף.
גם בשבילכם, גם בשבילו וגם בשביל הקבוצה.
מהו ומיהו "השחקן השישי"
כיצד מתחילים חזק וממשיכים להגביר? יש שחקנים שטוב להם להתחיל מהספסל, אחרים טוב להם יותר להתחיל בחמישייה, ויש שחקנים שאם יתחילו בחמישייה הם פשוט לא יהיו טובים!
פעמים רבות אני מתייעץ עם השחקן היכן הוא מעדיף להתחיל את המשחק. שחקן דומיננטי שמעדיף להתחיל מהספסל, אני משתמש בו כ"שחקן השישי": הוא זה שייתן את הדחיפה למשחק. רק אל תשכחו אותו על הספסל…
מתי משתמשים בחילוף משולש
חילוף משולש הוא חילוף שבו מחליפים שחקן דומיננטי בשחקן אחר, ונותנים לשחקן הנכנס זמן הסתגלות.
לרוב אני משתמש בו בחילוף של רכז במשחק עם לחץ גבוה: אני מחליף את הרכז בגארד אחר ונותן לו מעט אוויר. כך אני מאפשר לרכז ה"קר" לשחק לצד הרכז ה"חם" בלי לחץ, ואחרי דקה או שתיים מחזיר את הגארד, אחרי שגם הוא לקח קצת אוויר.
שיטה זו טובה גם כדי לתת לשחקן עייף כמה דקות מנוחה בלי לפגוע בצורה קיצונית בריצה של הקבוצה.
לעיתים, בקבוצות מסוימות, אני משתמש בשיטה זו כדי להימנע מחיכוכים בקבוצה. יש שחקנים שמוכנים להתחלף עם שחקנים מסוימים, ואילו עם אחרים הם רואים בכך פגיעה, או מגיבים בצורה פחות טובה. אפשר להשתמש בשיטה זו גם במצבים אלה.
שינויי מומנטום
זהו אולי אחד המרכיבים החשובים ביותר מבחינתי בניהול משחק: האם אני יכול לשלוף שחקן שישנה את המומנטום או את כיוון המשחק. לפעמים צריך לעורר את המשחק, ולעיתים דווקא לעצור אותו. לרוב, מאמנים משתמשים בפסק זמן כדי לעצור מומנטום של הקבוצה השנייה. אין בעיה לעשות זאת במחצית הראשונה, אבל במחצית השנייה, במשחקים צמודים, אני רוצה כמה שיותר כלים לשתי הדקות האחרונות: שחקנים עם אוויר, עם מעט עבירות, וכמה שיותר פסקי זמן. עשו לעצמכם טובה: אל תבזבזו את פסקי הזמן כדי לשנות מומנטום במחצית השנייה, השתמשו בחילופים.
ניהול המשחק עד המחצית
מבחינתי, מטרת המחצית הראשונה היא להכניס כמה שיותר משחקניי למשחק. ייתכן שאגיע למחצית עם שמונה עד עשרה שחקנים ששיחקו זמן מספק, הן כדי לתת להם להיכנס לעניינים והן כדי לדעת מי "חם" היום. כמובן שזה תלוי בקבוצה: בקבוצות שנשענות על החמישייה בלבד, כששבעה שחקנים יודעים את מקומם על הספסל, הדבר בעייתי יותר.
המשחקים הצמודים, מבחינתי, מוכרעים במחצית השנייה, ולרוב בשתי הדקות האחרונות, ולכן אני צריך כמה שיותר כלים על המגרש לקראת המחצית השנייה והרבע הרביעי.
פתיחת הרבע השלישי
מבין כל האפשרויות לפתוח את הרבע השלישי, יש רק דבר אחד שצריך להימנע ממנו: לא פותחים עם חמישייה חלשה. לרוב אני מעדיף לפתוח עם החמישייה הפותחת או עם החמישייה החזקה באותו משחק. בכל משחק שבו החלטתי, בגלל זכויות אדם או כל סיבה הומניטרית אחרת, לפתוח עם חמישייה חלשה, שילמתי מחיר כבד במהלך המשחק או בסופו.
סטטיסטיקה
את דעתי בנושא כבר הבעתי במאמר בקרה וסטטיסטיקה. סטטיסטיקה טובה נותנת לי נתונים אובייקטיביים על המתרחש במשחק, נטולי רגש ועצבים (אם היא נכונה ומדויקת). חשוב מאוד לעבור על הסטטיסטיקה לפני תחילת כל רבע, כדי לקבל מידע נוסף לקראת הרבע הבא.
חילופים מהבית
נו טוב… אני באמת חייב לכתוב על זה?
כשם ששחקן צריך להיות מסוגל להגיב מהר ונכון למצבים המשתנים במשחק, כך גם מאמן, עם השהיה של כמה שניות חשיבה. תוכניות משחק הן דבר חשוב, אבל הן טובות עד כדור הפתיחה. גם בניית מקרים ותגובות בראש חשובה מאוד, אבל גם הם הופכים מהר מאוד ללא רלוונטיים במשחקים המשמעותיים.
חילופי עבירות
קשה מאוד לקבוע כלל אצבע מתי להחליף שחקן עם יותר מדי עבירות. חילופים אלה רלוונטיים לשחקנים משמעותיים במשחק שיש להם נטייה ל"התאבדות משחקית".
לרוב אני מחליף שחקן עם שתי עבירות במחצית הראשונה.
כמו כן, אני מחליף שחקן עם ארבע עבירות ברבע השלישי.
אני לא מחליף שחקן עם ארבע עבירות בחמש הדקות האחרונות של המשחק (בגלל העבירות).
יש לזכור שגם כאן האפשרויות אינסופיות, ותלויות מאוד במצב ובשחקן. הכירו את השחקנים שלכם, ודעו על מי אתם יכולים לסמוך שישלוט בעצמו ומי לא יודע לעשות זאת.
בכל מקרה, תפקידכם לדעת בכל רגע נתון למי יש עבירות וכמה, הן אצלכם והן בקבוצה היריבה.
חילופי מנוחה
אם לא תדאגו שהאימונים שלכם ידמו משחק, תגלו מהר מאוד שדווקא השחקנים החשובים ביותר שלכם נטולי אוויר בדקות הסיום. הכנת הקבוצה למשחקים חייבת לכלול אימונים שמדמים משחק, הן מבחינת המצבים והן מבחינת האינטנסיביות. אין זה אומר שצריך "לקרוע לשחקנים את הצורה", להפך! הדינמיקה של משחק הכדורסל מחייבת דווקא אימוני אינטרוולים, בני כשעתיים, ולכן יש להקפיד על מנוחות קצרות באימון ועל עבודה אינטנסיבית במקטעי אימון קצרים. אבל על כך בפעם אחרת.
לענייננו: מחפשים דקות מנוחה לשחקן המשמעותי שלכם?
הן נמצאות לקראת סוף הרבע השלישי.
חילוף הרצה
אנחנו לא רק מנהלים את המשחק שמולנו, אנחנו מנהלים קבוצה.
עלינו להגיע למצב שיהיו לנו שחקנים גם למשחקים הבאים. כשמתאפשר, הריצו שחקנים אחרים ותנו לשחקנים המובילים לנוח. כך תוכלו להרחיב את הסגל שלכם במהלך השנה, ולהגיע למשחקי ההכרעה בצורה טובה יותר, עם סגל משמעותי יותר.
חילוף "קצת לפני"
אני חייב לומר שנתקלתי לא פעם במאמנים שאומרים לי:
"אני מוציא אותו קצת לפני השיא, או בדיוק בשיא, כי משם הוא רק יידרדר." אני חייב לציין שאין לי מושג מתי השיא של שחקן, וכשהאדרנלין נכנס, השיא יכול לזנק בצורה דרסטית. חסכו מעצמכם את החילופים האלה, בעיקר אתם מקלים בהם על המאמן בצד השני!
חילופי תפקידים
טוב… זה אינסופי: שחקן עם אוריינטציה הגנתית או התקפית, גבוה מול נמוך, קלעי נגד הגנה אזורית, שני קלעים או שלושה קלעים…
חילופי תגובה
אם כבר דיברנו על אינסוף אפשרויות, אז גם כאן יש בלי סוף. המאמן בצד השני הכניס גבוה, האם תכניסו גבוה משלכם לקיזוז? אישית, אני מנסה למצוא היכן היתרון היחסי שלי, ואם זה אומר לשחק דווקא עם ארבעה גארדים וגבוה אחד במקום שני גבוהים, אז זה מה שיהיה. אבל זה מאוד מאוד תלוי במצב ובקבוצה.
חילופים לשם כבוד
האמת, כשאחד המאמנים ציין זאת בפניי, אמרתי לו שזה לא קשור לניהול משחק: עושים זאת כשהמשחק כבר הוכרע ואין יותר מה לנהל. אבל זה בהחלט נוגע לניהול המשחק הבא. אם יש לכם אפשרות, תנו את הכבוד המגיע למי שבאמת מגיע לו.
לסיכום
כפי שציינתי, החילופים הם הכלים הנגישים ביותר למאמן. הקפידו לבנות קבוצה מגוונת של שחקנים, שכל אחד מהם יכול לתרום לכם, בזמנו, דקות משמעותיות.
- מאמרים נוספים בנושא ניהול משחק
להזמנת השתלמות מאמנים בנושא זה או בנושאים אחרים
התקשרו: 0506616157
בהצלחה, יועד אגמון
האקדמיה לכדורסל ברשת
